为什么越来越多的企业会选择猎头来招聘?_建筑百科_建管家
建管家,建筑业服务管家!
建管家 建筑百科
24小时客服电话
400-630-0009
24小时客服电话
当前位置:开林建管家 > 建筑百科 > 为什么越来越多的企业会选择猎头来招聘?

为什么越来越多的企业会选择猎头来招聘?

时间:2018-08-21作者:建管家点击:771次

  大部分人可能都不太了解猎头公司存在的价值,尤其是企业的CEO往往认为企业本身就有HR,为何还要选用猎头公司做招聘服务?那么企业选择猎头公司招聘到底都有哪些优势呢?


  1、快速


  一般来说,猎头招聘所用的时间较短,现在的猎头公司大多在1-3个月就可以完成中高端职位的招聘需求,而对于这些高级职位,企业自身却可能1、2年也不一定能找到合适的候选人。因此许多项目可能就因为关键人才、核心人才的不能及时到位,而迟迟不能运作或流产,亦或者产品的销路始终打不开,某些重要、核心岗位上的工作没人来做,这样的损失与猎头的费用相比孰轻孰重可想而知。


  2、精准


  对于用人单位来说,一般是用一些常规的招聘方法和渠道来做招聘。比如校园招聘、人才市场(如招聘会),再就是一些媒体(如报刊广告、招聘网站),这些渠道里的多为基础人才,极少会有高级、特殊人才。

  而猎头公司招聘的人才都比较精准,人才质量也会有所保障。猎头公司是结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才,是猎头顾问从相关的精英人才中挑选出来的,因此能够满足各种客户的不同需求,一般是最为适合企业要求的候选人。


  同时猎头公司建立了一整套完善的服务体系,不需要企业在大量的简历中寻找自己需要的人才和对推荐人才进行反复甄选,另外根据情况对人才通过多种方法来进行测评和选拔,以避免用人失误,因而比较精准。


  3、低成本


  综合比较下来,用猎头招聘的费用是比较低的。比方说对于年薪30万左右的高级人才,猎头的服务费根据难易程度的不同,一般是在最高在6-8万元左右。而企业如果用一个招聘专员,平均一年至少也需要10万元左右。其中还不包括社保(五险一金)费用、办公成本、电话费用,以及发布招聘广告的费用等。

  但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢?有的可能用时1、2年也不一定能招到合适的中高端职位的候选人,或者行业内紧缺的高精尖的技术性人才。人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上,而所招聘到的人员也未必能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用,所以许多公司将人力资源的招聘业务外包给了猎头公司。


  4、广泛


  猎头公司是以推荐中高端人才和寻找为主,因此一般都会拥有一个庞大而丰富的简历库,同时也会有更为广阔的社会资源和人脉资源。对行业有深入的了解,并细致分化到每个顾问负责针对性行业的人才库,而且具有专业性的人才寻访技术,因此猎头顾问能在人才市场上做到悄无声息,并且能迅速、准确的找到企业所需的目标人才。而且猎头向提供客户所需要的人选后,还会继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需和保证期内的储备供应。


  5、保密


  猎头公司的招聘往往具有保密性。这是为什么呢?主要有三个原因,首先对于企业内部而言,不希望自己员工知晓企业计划对外招聘高管层级的职位,特别是关系到在职与被代替的情况;其次是一般企业不愿意竞争对手和同行知晓本企业的最新动态;最后对于高端人才而言,在保密的情况下面试不会影响自己的事业,所以猎头公司寻猎人才的工作一般都会做得比较保密,这对企业和高端人才都是有利的。

  通过数据显示,让猎头公司进行的中高端人才的招聘,相比企业的常规招聘往往更省钱、省时、省力,在使用猎头公司的企业中,大部分是在经过其他招聘途径失败后才来找猎头公司。另外猎头公司了解中高端人才薪酬市场情况,可以建议企业向候选人付合适的薪水,可以帮助企业做好关于招聘岗位要求上的调节。


  猎头顾问是企业招聘难的环境下的产物,其优势是平常的人力资源专员无法超越的。具有效率高、及时、精准等特点,同时具有招聘速度快、与企业所需人才契合度高等优势,所以越来越多企业都会选择猎头公司进行中高端职位的招聘。

百科关键词:企业,猎头
发布评价
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
匿名提交评论
最新评价
服务热线服务热线
400-630-0009
推荐有奖

登录

账       号

登录密码

忘记密码?

没有账号,立即注册

第三方账号登录

用户协议

用户协议

一、服务声明

建管家同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供网络服务,为获得网络服务,服务使用人(以下称“用户”,包括企业、求职者)应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击“同意”按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。

用户注册成功后,其用户帐号和密码由用户负责保管;用户应当对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。用户在申请使用卓猎网网络服务时,必须向卓猎网提供准确的个人资料,如个人资料有任何变动,必须及时更新。

卓猎网强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。

当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。

二、用户使用规则

2。1 遵守相关法律法规

遵守中华人民共和国相关法律法规,包括但不限于《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和法规。

卓猎网尊重他人知识产权和合法权益,呼吁用户也要同样尊重知识产权和他人合法权益。用户不得上传任何侵犯卓猎网或任意第三方合法权利的资料,否则一切后果由用户自行承担。

2.2 明确禁止条款:

卓猎网只能用于合法目的,即个人寻找职业和推荐好友入职(好友允许)。卓猎网明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:

(1)在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以未经他人允许为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

(2)本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主(或猎头顾问)的业务联络。

(3)擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。

(4)擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主(或猎头顾问)的商业信息。未经同意,给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

2.3 网址安全规则:

禁止使用者破坏或企图破坏卓猎网的安全规则,其中包括但不限于:

(1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

(2)没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;

(3)企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;

(4)发送促销,产品广告及服务的E-mail;

(5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪卓猎网将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。

2.4 网站使用总则:

严禁出现下列三种情况:

(1)违反任何现行法律法规;

(2)侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;

(3)利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

2.5 暂停与中止使用:

任何经卓猎网确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式 表示不再有任何犯规行为时,卓猎网有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是,卓猎网可以 不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果卓猎网认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到 暂停使用或终止使用的处理。

2.6 除外:

除了本网址在信息保密中提出的条款外,使用者理解并同意,卓猎网在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的资料。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因卓猎网其认为系为遵守监管义务所需时,在没有本人事先同意的情况下,卓猎网不会向第三方公开使用者的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息,但下列情况除外:

(1)根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料;

(2)由于访问者将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户,由此导致的任何个人资料泄露;

(3)由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等;

(4)由于与本网站链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果;

(5)为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

对于以上原因导致的任何损失或伤害,卓猎网不承担任何责任。

三、免责条款

卓猎网并无随时监视此网址,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是卓猎网发布的材料,卓猎网概不负任何法律责任。

应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

为达到服务的目的,卓猎网需读取并分析用户的简历,并可能联系求职者。

卓猎网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,卓猎网概不负法律责任。用户必须独自承担由于使用卓猎网或通过卓猎网登录到其他站点而形成的全部风险,并独立承担与他人交流信息所造成的后果。卓猎网不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。

卓猎网保留随时修正本服务条款的权利。

警告:使用卓猎网网络时违反本条款将构成对卓猎网权利的侵害,卓猎网将保留采取一切法律措施的权利。

四、修改协议内容

如果我们决定改变卓猎网的用户协议,我们会在此公布,并以电子邮件、传真或其它适当方法通知您。以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您不同意本协议修改后的内容,应通知本网站,则您将不再受本协议的约束,您所享有的会员资格与服务也将中止;如果您继续使用本网站,将被视为同意协议修改后的内容。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至jituan@kailin.com。

如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您以下列方式和我们联系:

电话:400-630-0009


微信登录

微信快捷登录

请使用微信扫描二维码登录

“建管家”

发布需求
立即发布
极速3d 极速3d 广东11选5 手机时时彩网站 广东11选5 广东11选5 秒速赛车APP下载 极速3d 广东11选5 广东快乐十分人工计划